주휴 수당 폐지 ?? 주휴수당이란 ? 월급의 변화 ?

 

주휴 수당이란 ??

 

1주 동안 규정된 근무일수를 다 채운 근로자에게 유급 주휴일을 주는 것이다.

 

 즉, 주휴일에는 근로 제공을 하지 않아도 되며, 1일분의 임금을 추가로 지급받을 수 있다. 

 

월급 근로자의 경우 월급에 주휴수당이 포함돼 있지만, 시간제 근로자 등의 경우  ‘1주일 15시간 이상’ 근무 여부에 따라 주휴수당 지급 여부가 결정된다.

외국어 표기
週休手當(한자)
일주일에 15시간 이상 일하는 근로자에게 일주일에 하루씩 유급휴일을 주는 제도를 말한다. 

근로기준법 제55조에 따르면 사용자는 일주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 노동자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 하며, 이를 주휴일이라 한다. 

주휴수당은 이 주휴일에 하루치 임금을 별도 산정하여 지급해야 하는 수당을 말한다.

주휴일은 상시근로자 또는 단기간 근로자에 관계 없이 일주일에 15시간 이상 근무한 모든 근로자가 적용 대상이 된다. 

월급 근로자의 경우 월급에 주휴수당이 포함돼 있지만, 시간제 근로자 등의 경우  ‘1주일 15시간 이상’ 근무 여부에 따라 주휴수당 지급 여부가 결정된다.  

주휴수당은 '1일 소정근로시간×시급'으로 계산한다.

 예를 들어 근로자가 계약에 따라 하루 8시간씩 주 5일 모두 근무를 하였다면 사용자는 근로자가 하루를 쉬더라도 하루분 급여를 별도 산정하여 추가로 지급해야 한다. 

주휴수당은 임금에 해당하므로 사용자가 이를 지급하지 않을 경우 임금 체불로 노동부 진정의 대상이 될 수 있다.  

 

알바도 주휴수당을 받을 수 있는 상태죠 

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만약 주휴 수당이 폐지가 된다면 ??

현재 주휴 수당이 시행중이라면 

1일 8시간 주 5일을 일한다면 근로시간은 40시간 

여기에 1일 유급 휴일 주휴 수당의 8시간을 더하면 48시간이 되고,

한달은 4.345주 월 근로시간 209시간으로 봅니다 즉.

주휴수당 덕분에 시급 9620원 x 209 시간 = 2,010,580 원

주휴 수당 폐지시 한 달 근로시간은 174 시간이 됩니다 

9620원 x 174시간 = 1,673,880 원

총 33만 6700원이 줄어들게 됩니다..

아르바이트나 최저임금을 받는 사람들에게는 

좋지 않은 소식이 될 거예요 

 

 

원문출처

[네이버 지식백과] 주휴수당 (시사상식사전, pmg 지식엔진연구소)